Menschen und Organisationen beraten als Coach, Leader, Mentor oder Berater.
Hier gibt es die Basics und eine Beschreibung der Kernkompetenzen. Des Weiteren finden Sie hier universell einsetzbare Coachingtools und -methoden, die nicht an die Sieben Felder des IDP gebunden sind.
Basic Tools und Methoden entfalten überall im Entwicklungsprozess ihre Wirkung:
FRAGEN STELLEN
AKTIVES ZUHÖREN
PERSPEKTIVWECHSEL
PRÄSENZ
Die Techniken können unabhängig von fachlich-methodischen Aspekten während des gesamten Prozesses eingesetzt werden. Sie dienen der Kommunikation, Lösungsfindung und der grundsätzlichen Gestaltung des Kontaktes der beteiligten Personen.
Einige der Werkzeuge und Techniken können auch in Kontexten wie Führung, Ausbildung oder Therapie eingesetzt werden.
Video - Eine Coachingsession durchführen
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