Der LIVING ORGANIZATION Ansatz umfasst Grundsätze, Prinzipien und Methoden, eine Organisation als das zu betreiben, was sie wirklich ist: ein vitales System mit verteilter Intelligenz, die alle Mitglieder und Funktionseinheiten wirksam vernetzt.
Selbstorganisation, agiles Verhalten und intelligente Kopplung aller Teile des Systems lassen die Organisation gesund wachsen und machen sie widerstandsfähig gegenüber Störungen.
LIVING ORGANIZATION ist ein offener Ansatz. Konventionelle- und postkonventionelle Organisationsformen und Prinzipien wie Agile Organisation, Lean Management oder Lernende Organisation können in das Design eingebettet werden. Jedes Unternehmen kann (und muss) mit den Bausteinen von Living Organization seine Best-Fit-Organisationsform entwickeln, ohne eine fixe Form übernehmen zu müssen.
LIVING ORGANIZATION ist ein dynamisches Paradigma, welches sich durch die Erfahrungen seiner Anwender beständig weiterentwickelt.
Welche Merkmale eine Living Organisation hat und wie die Prinzipien in der Praxis umgesetzt werden können, ist in der downloadbaren Summary unten beschrieben.
Details zu den einzelnen Elementen gibt es rechts oben im Menü.
