development coaching
Manchmal, wenn jemand an der Spitze eines Unternehmens, einer Organisation steht und eine schwierige Entscheidung in einer herausfordernden Situation zu treffen ist, bringe ich eine mir bekannte, sehr alte Weisheit in unser Gespräch … [Read more...] about Was zählt?
VW Vorstand erklärt Gründe für Bonuszahlungen Der VW Vorstand erklärt jetzt die Gründe, warum die Bonuszahlungen 2015, bis auf eine zeitweise Rückstellung von 30 Prozent, in voller Höhe in Anspruch genommen werden: Der Wortlaut: "Wir … [Read more...] about VW Bonus 2015
Coachingfall des CCB im Harvard Business Manager Lesenswert: Eine weibliche Führungskraft teilt ihre Erfahrung aus einem Coaching bei uns mit: wie sie zu sich selbst, einer besseren Karriere und neuer Lebensbalance mit ihrer Familie … [Read more...] about CCB-Coaching im HBM
Eine gute Unternehmensvision inspiriert, gibt Orientierung und motiviert Menschen, aussergewöhnliches zu leisten. Und es gibt Visionen, die utopisch sind und toxisch. Sie bauen nicht auf eine real vorhandene Strategie. Statt dessen auf … [Read more...] about Toxische Visionen
Wie erhalten wir die wirklich relevanten Informationen über die Entwicklung und Leistungsfähigkeit einer Person? Letztendlich nur aus konkreten Feedbacks von Personen aus dem Team und dem sozialen Umfeld. Im Integral Development nutzen wir dafür … [Read more...] about Ressourcen – Fähigkeiten – Haltungen
Ich habe über eine Zeit verfolgt, wie hoch die Transferrate und die Wirkung von Führungstrainings ist. Wir machen das seit einigen Jahren für Firmen, die ihre Führungs- und Kommunikationskultur verbessern wollen. Unsere Kunden … [Read more...] about Führungstrainings machen keinen Sinn
