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Content-Updates

  • 37. Ausbildung zum Integralen Business Coach – Digitale Wirtschaft & Digitale Gesellschaft

    37. Ausbildung zum Integralen Business Coach – Digitale Wirtschaft & Digitale Gesellschaft

    30/03/2023 - 13/04/2024 @ Ganztägig - Am 30. März 2023 …mehr »
  • Potential-Analyse und ganzheitliche Diagnostik (M2 Karriereberaterung, Coaching & Talent Development)

    Potential-Analyse und ganzheitliche Diagnostik (M2 Karriereberaterung, Coaching & Talent Development)

    24/08/2021 - 25/08/2021 @ Ganztägig - Karriereberatung, Coaching und Talent …mehr »
  • Karrierevision, Positionierung, Strategien im Selbstmarketing (M4 Karriereberatung & Talent Development)

    Karrierevision, Positionierung, Strategien im Selbstmarketing (M4 Karriereberatung & Talent Development)

    17/11/2021 - 18/11/2021 @ Ganztägig - Karriereberatung & Talent Development …mehr »

Menschen und Organisationen im Digitalen Zeitalter

Das Digitale Zeitalter braucht nicht nur neue Technologien und Businessmodelle. Neues Denken, neue Organisationsformen, New Work und intelligente Kommunikation sind gefragt.

Tools

Wir haben jahrelang geforscht, getestet und entwickelt. Und es geht immer weiter. Alles, was an Tools gebraucht wird, um Mensch, Team und Organisation zu entwickeln - jetzt hier auf dem Hub. 

zu den Tools

Themen-Cockpit

Wie gestalte ich ein Karriere-Coaching? Welches Tool eignet sich für welchen Kontext? Guidelines für die wichtigsten Themen. Führung. Kommunikation. Konflikt. Stress. Karriere.

zum Themen-Cockpit

Community

Mitglied in einer Experten-Community sein. Aussagefähige Profile. Leistungen anbieten. Fachlicher Austausch zu spannenden Fragen. Gemeinsam etwas bewegen. Projekte.

zur Community

Kurse

Methoden lernen, Prozesswissen erwerben, Coach werden. LEAP und KAIROS Lizenzierung. Onlinekurse, Webinare, Präsenztraining. ICF-zertifizierte Coachausbildung. 

zu den Kursen

Featured Video of the Month

Intelligente, agile Organisationen sind die Zukunft. Das digitale Zeitalter braucht nicht nur neue Technologien und Business Modelle. Living Organisation ist ein (r)evolutionärer Ansatz für Unternehmen, die sich ganz nach vorn trauen. 

Diskussion zum Video

  • Fischer schreibt Ein gelungener und verständlicher Film zu diesem wichtigen T...
  • Fiolka schreibt Wir freuen uns auf angeregte Diskussion.
  • Fiolka schreibt Living Organisation ist ein radikal-innovativer Ansatz. Wir...
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SEVEN FIELDS - Integrated Systemic Development

SEVEN FIELDS ist ein intelligenter Entwicklungsansatz, mit dem sich die Lebenssituation eines Menschen in jedem Kontext abbilden lässt. Die Sieben Felder erfassen alle beteiligten Strukturen, Prozesse und Interaktionen. Ein Entwicklungsthema lässt sich auf diese Art vollständig realisieren.

System-relationale Ansätze zählen zu den wenigen wissenschaftlich begründeten Beratungsansätzen unserer Zeit. Die Tools und Methoden des development:hub orientieren sich daran.

Über die interaktive Grafik (Links) lässt sich direkt zu den Feldern navigieren. 

Living Organization - das Entwicklungsparadigma für Organisationen 4.0 

Eine Organisation als das verstehen, was sie wirklich ist -  ein lebendiger Organismus. Schluss mit starren und mechanischen Sichtweisen auf  Unternehmen. Das Living-Organization-Framework enthält alle notwendigen Bausteine, um eine  Organisation 4.0 in einem evolutionären Prozess zu entwickeln. 

Human Development Blog

Hierarchie

15. August 2020

Digital Leadership

Digital Leadership

2. Januar 2018
Wie soll Führung im Digitalen Zeitalter und in modernen Organisationsformen bewerkstelligt werden?   Selbstorganisierte, das heißt autonome, stark vernetzte Teams sollen sich orientieren, austauschen und Entscheidungen abgestimmt treffen können. Dafür gibt es ein einfaches Design, welches der Architektur neuronaler Netze folgt. Jede Einheit  bestimmt eine oder mehrere Interface-Rollen, die auf den unterschiedlichen Aggregationsleveln der Organisation […]

Angekommen

Angekommen

23. September 2017
Morgen um 9:15 ist der Start des langen Laufs. Ich beginne den Berlin-Marathon mit der Startnummer 19210 im Startblock E. Aber ich bin heute schon am Ziel. Die letzten Monate, in denen ich mich mental, physisch und meinen Lebensstil gestaltend auf den Lauf vorbereitete, haben mein Lebensgefühl und meinen Zustand dramatisch verändert. Dabei wusste ich […]

Digitaler Wandel in der Beratung: Weniger ist Mehr – Digital Detox macht uns schlauer.

Digitaler Wandel in der Beratung: Weniger ist Mehr – Digital Detox macht uns schlauer.

19. Juli 2017
Würden Sie sich von einer Person aus Ihrem Umfeld alle 18 Minuten bei einer wichtigen Tätigkeit unterbrechen lassen? Vermutlich nicht. Wenn Sie zu der Mehrheit der Smartphone-Nutzer in diesem Land zählen, dann tun Sie jedoch genau das – und zwar mit sich selbst. In einer Studie von 2009 erforschte Alexander Markowetz, Autor des Buches „Digitaler Burnout“ […]

Digitaler Wandel in der Beratung: (K)ein Generationenthema

Digitaler Wandel in der Beratung: (K)ein Generationenthema

15. Juni 2017
„Berater sehen irgendwie alt aus“ jedenfalls aus der Perspektive der nachfolgenden Arbeitsgeneration. Dieses augenzwinkernde und dennoch ernst gemeinte Fazit zog Dr. Beate Fietze am Ende ihrer inhaltsreichen Auftakt-Key-Note zum Digitalen Wandel in der Beratung. Der 7. Berliner Coachingtag (BCT) widmete sich einen ganzen Tag lang den Chancen und Risiken, die der digitale Wandel in der […]

What a great legacy – In memoriam Sir John Whitmore, 1937-2017

What a great legacy – In memoriam Sir John Whitmore, 1937-2017

5. Mai 2017
Er war so viel mehr als der Erfinder von „GROW“. Dieses bekannte Akronym für eine Coachingsequenz nannte er bescheiden „doch nur ein Prozess-Modell“. Sir John Whitmore, Wegbereiter und Nestor des zeitgenössischen Coachings ist in dieser Woche im Alter von 80 Jahren verstorben. Der Brite mit Wurzeln im Hochadel war ein tollkühner Rebell, der einen Großteil […]

Wie Staunen Menschen glücklich, Unternehmen erfolgreich und dem Stress Beine macht

Wie Staunen Menschen glücklich, Unternehmen erfolgreich und dem Stress Beine macht

12. April 2017
– Frohe Osterzeit! „Doa legs´t di nida“. Mundart bringt oft auf den Punkt, was Hochdeutsch nicht leisten kann. „Da legst du dich hin“ kann das Erstaunen nicht wiedergeben, dass der Betrachter des Hasen-Möhren-Grünzeug-Comics empfindet. Und dieses Staunen über das unproportionale Verhältnis von wahrem und behauptetem Erfolg kann uns zum Lachen bringen. Über vieles könnten wir […]

Fastenzeit-Impulse

Fastenzeit-Impulse

8. März 2017
„Haltungsfasten“: Positive Entwicklung durch mehr Dankbarkeit und Freude! Ja, so geht Fasten richtig! Die Gitarren im Anschlag und schön lustig singen! Freude? An diesen Begriff denkt kaum jemand bei dem Wort Fasten. Denn das alte Ritual ist auch in der Neuzeit besetzt mit Strenge, Entsagung, Sauertöpfigkeit. Alle Religionen begehen Fastenzeiten als wichtiges Ritual der inneren […]

Was zählt?

Was zählt?

17. Mai 2016
  Manchmal, wenn jemand an der Spitze eines Unternehmens, einer Organisation steht und eine schwierige Entscheidung in einer herausfordernden Situation zu treffen ist, bringe ich eine mir bekannte,  sehr alte Weisheit in unser Gespräch ein: Wenn der Sturm  vorüber gegangen ist, was Stürme immer tun, dann zählt nur noch, was du gesagt und getan hast, […]

VW Bonus 2015

VW Bonus 2015

3. Mai 2016
  VW Vorstand erklärt Gründe für Bonuszahlungen Der VW Vorstand erklärt jetzt die Gründe, warum die Bonuszahlungen 2015, bis auf eine zeitweise Rückstellung von 30 Prozent, in voller Höhe in Anspruch genommen werden: Der Wortlaut: „Wir wollen mit der Entscheidung zeigen, dass bestehende Verträge für alle Mitarbeiter und Partner des Konzerns etwas gelten und diese eingehalten […]

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