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37. Ausbildung zum Integralen Business Coach – Digitale Wirtschaft & Digitale Gesellschaft
30/03/2023 - 13/04/2024 @ Ganztägig - Am 30. März 2023 …mehr »Potential-Analyse und ganzheitliche Diagnostik (M2 Karriereberaterung, Coaching & Talent Development)
24/08/2021 - 25/08/2021 @ Ganztägig - Karriereberatung, Coaching und Talent …mehr »
Karrierevision, Positionierung, Strategien im Selbstmarketing (M4 Karriereberatung & Talent Development)
17/11/2021 - 18/11/2021 @ Ganztägig - Karriereberatung & Talent Development …mehr »
Menschen und Organisationen im Digitalen Zeitalter
Das Digitale Zeitalter braucht nicht nur neue Technologien und Businessmodelle. Neues Denken, neue Organisationsformen, New Work und intelligente Kommunikation sind gefragt.
Human Development Blog
Digital Leadership
Wie soll Führung im Digitalen Zeitalter und in modernen Organisationsformen bewerkstelligt werden? Selbstorganisierte, das heißt autonome, stark vernetzte Teams sollen sich orientieren, austauschen und Entscheidungen abgestimmt treffen können. Dafür gibt es ein einfaches Design, welches der Architektur neuronaler Netze folgt. Jede Einheit bestimmt eine oder mehrere Interface-Rollen, die auf den unterschiedlichen Aggregationsleveln der Organisation […]
Angekommen
Morgen um 9:15 ist der Start des langen Laufs. Ich beginne den Berlin-Marathon mit der Startnummer 19210 im Startblock E. Aber ich bin heute schon am Ziel. Die letzten Monate, in denen ich mich mental, physisch und meinen Lebensstil gestaltend auf den Lauf vorbereitete, haben mein Lebensgefühl und meinen Zustand dramatisch verändert. Dabei wusste ich […]
Digitaler Wandel in der Beratung: Weniger ist Mehr – Digital Detox macht uns schlauer.
Würden Sie sich von einer Person aus Ihrem Umfeld alle 18 Minuten bei einer wichtigen Tätigkeit unterbrechen lassen? Vermutlich nicht. Wenn Sie zu der Mehrheit der Smartphone-Nutzer in diesem Land zählen, dann tun Sie jedoch genau das – und zwar mit sich selbst. In einer Studie von 2009 erforschte Alexander Markowetz, Autor des Buches „Digitaler Burnout“ […]
Digitaler Wandel in der Beratung: (K)ein Generationenthema
„Berater sehen irgendwie alt aus“ jedenfalls aus der Perspektive der nachfolgenden Arbeitsgeneration. Dieses augenzwinkernde und dennoch ernst gemeinte Fazit zog Dr. Beate Fietze am Ende ihrer inhaltsreichen Auftakt-Key-Note zum Digitalen Wandel in der Beratung. Der 7. Berliner Coachingtag (BCT) widmete sich einen ganzen Tag lang den Chancen und Risiken, die der digitale Wandel in der […]
What a great legacy – In memoriam Sir John Whitmore, 1937-2017
Er war so viel mehr als der Erfinder von „GROW“. Dieses bekannte Akronym für eine Coachingsequenz nannte er bescheiden „doch nur ein Prozess-Modell“. Sir John Whitmore, Wegbereiter und Nestor des zeitgenössischen Coachings ist in dieser Woche im Alter von 80 Jahren verstorben. Der Brite mit Wurzeln im Hochadel war ein tollkühner Rebell, der einen Großteil […]
Wie Staunen Menschen glücklich, Unternehmen erfolgreich und dem Stress Beine macht
– Frohe Osterzeit! „Doa legs´t di nida“. Mundart bringt oft auf den Punkt, was Hochdeutsch nicht leisten kann. „Da legst du dich hin“ kann das Erstaunen nicht wiedergeben, dass der Betrachter des Hasen-Möhren-Grünzeug-Comics empfindet. Und dieses Staunen über das unproportionale Verhältnis von wahrem und behauptetem Erfolg kann uns zum Lachen bringen. Über vieles könnten wir […]
Fastenzeit-Impulse
„Haltungsfasten“: Positive Entwicklung durch mehr Dankbarkeit und Freude! Ja, so geht Fasten richtig! Die Gitarren im Anschlag und schön lustig singen! Freude? An diesen Begriff denkt kaum jemand bei dem Wort Fasten. Denn das alte Ritual ist auch in der Neuzeit besetzt mit Strenge, Entsagung, Sauertöpfigkeit. Alle Religionen begehen Fastenzeiten als wichtiges Ritual der inneren […]
Was zählt?
Manchmal, wenn jemand an der Spitze eines Unternehmens, einer Organisation steht und eine schwierige Entscheidung in einer herausfordernden Situation zu treffen ist, bringe ich eine mir bekannte, sehr alte Weisheit in unser Gespräch ein: Wenn der Sturm vorüber gegangen ist, was Stürme immer tun, dann zählt nur noch, was du gesagt und getan hast, […]
VW Bonus 2015
VW Vorstand erklärt Gründe für Bonuszahlungen Der VW Vorstand erklärt jetzt die Gründe, warum die Bonuszahlungen 2015, bis auf eine zeitweise Rückstellung von 30 Prozent, in voller Höhe in Anspruch genommen werden: Der Wortlaut: „Wir wollen mit der Entscheidung zeigen, dass bestehende Verträge für alle Mitarbeiter und Partner des Konzerns etwas gelten und diese eingehalten […]
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