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6
Juni 2017

Lektion – KAIROS-Methode

Zurück zu : Schoch-Programm Universität Hamburg 2017/2018

KAIROS-Biografie-Coaching®

KAIROS-Biografie-Coaching, auch KAIROS-Karriere Coaching genannt, ist ein Methodenset für die Karriere-Orientierung. Das KAIROS-Coaching ist besonders für berufliche engagierte Personen wie Unternehmer, Selbständige und Executive Führungskräfte geeignet. Aber auch für andere Personengruppen in beruflicher Umorientierung wie junge Erwachsene, Umsteiger und Gründer lässt sich die Methode sehr gut einsetzen. Dr. Ursula Wagner entwickelte die Methode seit dem Jahr 2003 und veröffentlichte 2013 das Buch "Das KAIROS-Prinzip" (Campus).
Das Wort KAIROS stammt aus der griechischen Mythologie und bezeichnet den Gott des "günstigen Augenblicks", Kairos. Als Gegenspieler steht Kairos zu "Chronos", dem Gott der linear verstreichenden Zeit. Die mythische Figur des Kairos steht hingegen für ein intuitives Erfassen günstiger Momente, für das, was sich uns zeigt und vor uns liegt.

Das KAIROS-Datenchart
Das zentrale Instrument der KAIROS-Methode ist das biografische Datenchart. Im Datenchart werden biografische Daten in 7-Jahres-Lebensphasen erfasst und in die zentralen Lebensbereiche zeilenweise gegliedert. Durch den Aufbau des Datencharts wird es möglich, zentrale Lebensthemen und Rhythmen innerhalb der Biografie zu erkennen - und so "den günstigen Augenblick" für den nächsten relevanten Schritt zu erkennen. Außerdem können auf Basis des Datencharts alle wichtigen Schritte des IDP durchgeführt werden. Für die Karriere-Orientierung besonders relevant sind dabei die biografische Kompetenzanalyse (Fähigkeiten), die Werte, Interessen, Lebensthemen, Aspekte der Persönlichkeit sowie zentrale Überzeugungen (Konzepte). Aus dem Umfeld des IDP werden wichtige Merkmale der gewünschten Unternehmenskultur sowie der Beziehungen zu Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und Netzwerkpartnern analysiert.

Nutzen und Arbeit mit dem Datenchart an Stelle einer "Lebenslinie"
Die Aufgliederung des Datenchart-Blattes in Lebensbereiche hilft, die Biografie transparenter zu machen. Ereignisse, die sonst vermischt auftauchen können hier pro Lebensbereich über die Lebensspanne angeschaut werden, z. B. die Berufsbiografie, die Gesundheitsbiografie, etc.. Besonders Wechselwirkungen zwischen Lebensbereichen lassen sich in jeder Lebensphase sehr gut erkennen. So können z. B. intensive Phasen im Lebensbereich Beruf oder Familie nachfolgende Auswirkung in Bereich Gesundheit oder persönliche Entwicklung zeigen. Solche Muster lassen sich durch den Aufbau des Datencharts besser erkennen, als in der sonst oft üblichen "Lebenslinie".

Die KAIROS S-CORE-Card:

Fragen zu den Feldern "Core" und "Lebensphase":

Core:

Lebensphasen:

Das Datenchart:

Hier als Word-Datei zum Ausfüllen herunterladen. In dieser Version finden Sie auf den einzelnen Seiten der Datei bunte Textfelder innerhalb der Fußzeile. Diese können Sie derzeit ignorieren - sie werden für das Online-Coaching der KAIROS-Methode verwendet und vom Coach benötigt.

Kairos_Datenchart-10Zyklen-Online

Das Gesamtchart:

Gesamtauswertung mit Beispielen:

Liste von Lebensthemen:

Das Wertechart:

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Lektion – LEAP Kompetenzfeedback

Feedbackprozesse – LEAP Kompetenzmodell – Entwicklung von Mitarbeitern – Haltungen als Leitbild

Nächste Lektion
Lektion – Konstruktive Kommunikation 2

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Kursplan

  • Programmübersicht
    • Organisation und Information
  • Modul 1: Organisationskultur – Netzwerke & Next Leadership
    • Lektion – Mensch und Organisation
    • Lektion – Führung
    • Lektion – PERSÖNLICHKEIT-Bedürfnisse
    • Lektion – Neurowissenschaftliche Zielarbeit – Haltungsziele – ZRM-Methode
    • Protokoll Modul 1
  • Modul 2: From Leading Self to Leading Others
    • Lektion – PERSÖNLICHKEIT Typen
    • Lektion – KONZEPTE – Arbeit mit Reaktanzmustern
    • Bonuslektion – Emotionen I
    • Protokoll Modul 2
  • Modul 3: Kommunikation – Influencing & Leading Change in Teams
    • Lektion – Positive Psychologie / Charakterstärken der Positiven Psychologie
    • Lektion – WERTE
    • Lektion – Konstruktive Kommunikation 1
    • Protokoll Modul 3
  • Modul 4: Führung über Haltungen – Verhandeln– Integration
    • Lektion – Harvard-Verhandlungstechnik
    • Lektion – LEAP Kompetenzfeedback
    • Lektion – KAIROS-Methode
    • Lektion – Konstruktive Kommunikation 2
    • Zusatzlektion – Konfliktlösung im Team
    • Protokoll Modul 4
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