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20
Oktober 2017

Schoch-Programm Universität Hamburg 2017/2018

Das Mentoring-Programm der Universität Hamburg, Fakultät für Rechtswissenschaften
Hier geht's zur Kursgruppe

Course Information

Geschätzte Zeit: 4 Module von November 2017 bis Juni 2018

Kurs Instructor

Fischer Fischer Author

Programmübersicht

1 von 1
Organisation und Information

Modul 1: Organisationskultur – Netzwerke & Next Leadership

1 von 5
Lektion – Mensch und Organisation

Grundlegende Perspektiven zu Mensch und Organisation

2 von 5
Lektion – Führung

Aufgabenfelder – Werte -Vision – Strategie – Umfeld – Grundbedürfnisse

3 von 5
Lektion – PERSÖNLICHKEIT-Bedürfnisse

Grundbedürfnisse – Bedürfnisprofile

4 von 5
Lektion – Neurowissenschaftliche Zielarbeit – Haltungsziele – ZRM-Methode
5 von 5
Protokoll Modul 1

Modul 2: From Leading Self to Leading Others

1 von 4
Lektion – PERSÖNLICHKEIT Typen

Persönlichkeit

2 von 4
Lektion – KONZEPTE – Arbeit mit Reaktanzmustern

Alles zu den Reaktanzmustern

3 von 4
Bonuslektion – Emotionen I
4 von 4
Protokoll Modul 2

Modul 3: Kommunikation – Influencing & Leading Change in Teams

1 von 4
Lektion – Positive Psychologie / Charakterstärken der Positiven Psychologie

Fähigkeiten aus den VIA IS

2 von 4
Lektion – WERTE

Arbeit mit Werten – Werteerfüllung

3 von 4
Lektion – Konstruktive Kommunikation 1

Authentische und konstruktive Kommunikation – Subjektivität – Kernwahrheiten – 6 Schritte

4 von 4
Protokoll Modul 3

Modul 4: Führung über Haltungen – Verhandeln– Integration

1 von 6
Lektion – Harvard-Verhandlungstechnik
2 von 6
Lektion – LEAP Kompetenzfeedback

Feedbackprozesse – LEAP Kompetenzmodell – Entwicklung von Mitarbeitern – Haltungen als Leitbild

3 von 6 KOSTENLOS
Lektion – KAIROS-Methode

Hier befinden sich alle Unterlagen zum kostenfreien Download.

4 von 6
Lektion – Konstruktive Kommunikation 2
5 von 6
Zusatzlektion – Konfliktlösung im Team

Arbeit mit Konflikten – Teams und Soziale Beziehung

6 von 6
Protokoll Modul 4

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Kursplan

  • Programmübersicht
    • Organisation und Information
  • Modul 1: Organisationskultur – Netzwerke & Next Leadership
    • Lektion – Mensch und Organisation
    • Lektion – Führung
    • Lektion – PERSÖNLICHKEIT-Bedürfnisse
    • Lektion – Neurowissenschaftliche Zielarbeit – Haltungsziele – ZRM-Methode
    • Protokoll Modul 1
  • Modul 2: From Leading Self to Leading Others
    • Lektion – PERSÖNLICHKEIT Typen
    • Lektion – KONZEPTE – Arbeit mit Reaktanzmustern
    • Bonuslektion – Emotionen I
    • Protokoll Modul 2
  • Modul 3: Kommunikation – Influencing & Leading Change in Teams
    • Lektion – Positive Psychologie / Charakterstärken der Positiven Psychologie
    • Lektion – WERTE
    • Lektion – Konstruktive Kommunikation 1
    • Protokoll Modul 3
  • Modul 4: Führung über Haltungen – Verhandeln– Integration
    • Lektion – Harvard-Verhandlungstechnik
    • Lektion – LEAP Kompetenzfeedback
    • Lektion – KAIROS-Methode
    • Lektion – Konstruktive Kommunikation 2
    • Zusatzlektion – Konfliktlösung im Team
    • Protokoll Modul 4