KARRIERE – ORIENTIERUNG

Prozessmodell für Karriere-Coaching

1. Ausgangssituation erfassen

Erfasse die Ausgangssituation eines Klienten mit Hilfe des SAM Modells.

SAM Arbeitsblatt

2. Werte in 4 Quadranten

Mach das Wertesystem explizit. Nutze dafür die das 4 Quadranten-Chart.

4Q-Werte Chart

Wichtig Unten Links: : Was ist wichtig für optimale Unternehmenskultur?
Was charakterisiert gute Beziehungen zu Kollegen?

 

3. Werte-Erfüllung

Wähle 5 – 6 wichtige Werte aus und übertrage sie in das Werterad. Wie hoch sind die Werte sind in der aktuellen und/oder gewünschten Position erfüllt?

Vergleiche die  Kurven miteinander.

Werterad

 

4. Persönlichkeit

5.  VIA – Signature Strength