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ICA 23

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Kurs Infos

Geschätzte Zeit: 12 Monate

Kategorien:

Kurs Instructor

Fiolka Fiolka Author

Modul 1 Grundlagen von Coaching

Worum geht es in Modul 2
Informationen zur Ausbildung

Alle Infos – Teilnehmerliste – Adressen – Literaturtipps
L 1-0 Überblick Modul 1
L 1-1 Grundlagen des Integral Development

Grundlagen des Coachings Ethische Richtlinien Coaching Coachingrundsätze Abgrenzung zu Training, Beratung und Therapie
Kernkompetenzen – Basismethoden – WERTE

Die Kernkompetenzen der ICF
Protokoll Modul 1

Protokoll
Der Integral Development Process (IDP) – Lernfelder

Mit diesem Prozessmodell und den dazugehörigen Tools lässt sich jede beliebige Coachingaufgabe lösen

M2 Integral Development Coaching

L 2-1 Integral Development als Coachingansatz

Grundlagen und Hintergründe des Integral Development Ansatzes
L 2-2 ZIELE-SITUATION

Ziele explorieren – Ziel erleben
L 2-3 Kernkompetenz: Mit Fragen arbeiten

Frageformen – Fragetechniken – Rolle von Fragen im Coaching
L 2-4 Coachingpraxis – Vorbereitung einer Coachingsession (Klient/in)
L 2-5 Unterscheidung Coaching und Therapie
Protokoll Modul 2

Protokoll

M3 Selbst – Neuro-Psychologie – Emotionen I – Achtsamkeit

Worum geht es in Modul 3
Emotionen und Achtsamkeit
SELBST – Reaktanz und Desidentifikation
Protokoll Modul 3

Protokoll

M4 Konzepte – Persönlichkeit I

L 4-1 KONZEPTE – Einführung

Einführung in IDP KONZEPTE – Architektur und Formen der KONZEPTE – Recap Konstrukte u. Desidentifikation
L 4-2 KONZEPTE – Arbeit mit Reaktanzmustern

Alles zu den Reaktanzmustern
L 4-3 KONZEPTE – Arbeit mit Glaubenssätzen

Glaubenssätze – KEAGS
L 4-4 PERSÖNLICHKEIT – Typologie: Myers Briggs Type Indikator (MBTI)

Einführung in IDP Persönlichkeit – Myers Briggs Type Indikator
Protokoll Modul 4

Protokoll

Modul 5: Zielerreichung PSI – Emotionen II – Persönlichkeit:Bedürfnisse – Konstrukte – Fähigkeiten:LEAP

L 5-1 ZIELE und SELBST – PSI Modell
L 5-2 KONZEPTE: Konstrukte
L 5-3 PERSÖNLICHKEIT – Bedürfnisse

Grundbedürfnisse – Bedürfnisprofile
L 5-4 Emotionen II

Arbeit mit Emotionen
L 5-5 LEAP – Ressourcen – Kompetenzen – Haltungen
Protokoll Modul 5

Protokoll und Fotos

Modul 6: Praxis – SELBST/Entwicklungsstufen – SELBST/Inneres Team

L 6-1 Praxis Integral Development Coaching

Integration der wichtigsten bis zu Modul 5 vermittelten Coachingmethoden und Tools.
L 6-2 SELBST: Entwicklungsmodelle – C.W. Graves – Levels of Existence
L 6-3 SELBST: Arbeit mit dem Inneren Team
Protokoll – Nachbereitung Modul 6

Protokoll und Aufgaben

Modul 7: Stand Kernkompetenzen – Anschluss Inneres Team – Konstruktive Kommunikation – Fixierungen – Enneatypen

L 7-1 Kernkompetenzen – wo stehe ich?

Der Stand der Entwicklung der Kernkompetenzen der ICF
L 7-2 Anschlussarbeit mit dem Inneren Team
L 7-3 Selbstverantwortung

Übernahme von Verantwortung ermöglichen – Vom Opfer der Umstände zum Gestalter werden
L 7-4 Konstruktive Kommunikation

Authentische und konstruktive Kommunikation – Subjektivität – Kernwahrheiten – 6 Schritte
L 7-5 Fixierungen

Arbeit mit Fixierungen – Enneatypen – Inquiry Prozess
Protokoll Modul 7 für Faculty
Protokoll – Nachbereitung Modul 7

Modul 8: Praxis – Konflikt – Pos Psychologie – KAIROS

L 8-0 Transformatorisches Coaching mit Inquiry – Praxis
L 8-1 IDP Coaching situativ

Freies Coaching – Den IDP situativ anwenden
L 8-3 Arbeit mit Competing Commitments

Kollektive Glaubenssätze. Barrieren in Veränderungsprozessen
L 8-2 Konfliktlösung im Coaching

Arbeit mit Konflikten – Teams und Soziale Beziehung
L 8-4 Positive Psychologie Charakterstärken der Positiven Psychologie

Fähigkeiten aus den VIA IS
L 8-5 KAIROS-Biografie-Coaching©
Protokoll und Reflexionsaufgaben Modul 8
Faculty VIA-Material für Lektion 8-4

Modul 9: Wahl-Lektionen

L-W1: Coach als Unternehmer

Die eigene Coachingpraxis aufbauen
L W-2 Organisational Coaching

Strategische Coachingthemen für Unternehmer und Führungskräfte Selbstverständnis – Vision – Strategie – Potenzialebenen eines Unternehmens
W3: Coaching In Unternehmen, Personalentwicklung und Führung
Aufgaben – und Prüfungsinfos zu berufsethischen Fragen
Protokolle Modul 9

M10 Integration und Abschluss

Ethikprüfung, Integration & Zertifikatsübergabe
Inhalte und Protokoll Modul 10

Formulare – Arbeitsblätter

Coaching-Dokumentation
Angebote und Verträge

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