Überblick
| Name | Vidmar-Pohl |
| Vorname | Silvia |
| Stadt | Wien |
Angebot
| Zielgruppen | Menschen, die sich weiterentwickeln und Handlungsmöglichkeiten gewinnen wollen bzw. Veränderung anstreben Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz verbessern wollen Themen wie Funktions-, Aufgaben- und Rollenwechsel, berufliche Veränderung, Planung von Auszeiten inklusive Jobrückkehr, Organisationsanpassungen,-veränderungen |
| Methoden | Integral Development Coaching (Anwendung verschiedener Tools) Leap Fähigkeiten Profil Beratung, Training Analyse und Reflexion Video-Coaching (zoom) |
| Arbeitsformen | |
| Arbeitsschwerpunkte | Strategie, Stressmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Beförderung oder Stellenwechsel, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Projektmanagement, Karriereberatung, Leadership, Work-Life-Balance, Begleitung in Umbruchphasen |
| Branchenerfahrung | Dienstleistung, Personal/Management, Non-Profit-Organisationen, Weiterbildung |
| Erfahrung mit Unternehmensgrößen |
Kompetenzen
| Sprachen | deutsch, englisch, französisch |
| Allgemein | Ich bin eine gute Zuhörerin und Beobachterin, erkenne rasch Zusammenhänge und kann diese gut auf den Punkt bringen. Darüber hinaus verfüge ich über eine vielfältige Berufs- und Lebenserfahrung, die eine gute Grundlage dafür bietet, andere Menschen zu unterstützen und in ihrer persönlichen Entwicklung zu ermutigen und zu befördern. |
| Studium | Politikwissenschaft/Fächerkombination Entwicklungspolitik, Volkswirtschaft, Afrikanistik. Berufsbegleitend bzw. während Bildungszeit 2 Sem. Philosophie. |
| Weiterbildungen | Ausbildung zum Integralen Coach/Business Coach (Coaching Center Berlin, 2017) und Zertifizierte Leap Profil Managerin (CCB, 2017) Kompetenzenbilanz Coach (Wien) Lernprojekt ´Learning organisational network´(Metalogikon, Wien) Projekt- und Prozessmanagement (Next Level, Wien) Arbeitsrecht (A)
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| Berufserfahrung | seit 2003 Führungs- und Managementerfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen| Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung, Wien Arbeitsschwerpunkte: Informationsdienstleistungen | Kundenprozessoptimierung | Organisationsanpassung | Innovationen weitere Erfahrung: Kompetenzenbilanzierung | Onboarding | Stabstätigkeit |
