L 3-3 Emotionen I

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MODUL 1: GRUNDLAGEN VON COACHING
- Infos und Teilnehmerliste
- L 1-2 Was ist Coaching?
- Ankommen und Überblick Modul 1
- L 1-1 Lernfelder der Coachausbildung
- L 1-3 Aktives Zuhören
- L 1-4 Integral Development Coaching
- L 1-5 Kernkompetenzen von Coaching
- L 1-6 Themenexploration mit Fragen
- L 1-7 Basismethoden – GROW
- L 1-8 WERTE
- Nachbereitung und Protokoll Modul 1
MODUL 2: Integral Development Coaching
- L 2-0 Coaching und Therapie
- L 2-1 Integral Development als Coachingansatz
- L 2-2 SITUATION erfassen
- L 2-3 ZIELE
- L 2-4 Kernkompetenz: Mit Fragen arbeiten
- L 2-5 Neurowissenschaftliche Zielarbeit – Haltungsziele – ZRM-Methode
- Nachbereitung und Protokoll Modul 2
- Faculty Modul 2
Modul 3: Selbst – Neuro-Psychologie – Emotionen I – Achtsamkeit
- L 3-1 SELBST – Reaktanz und Desidentifikation
- L 3-2 Achtsamkeit
- L 3-3 Emotionen I
- L 3-4 Coachingpraxis: Angebot – Auftragsklärung – Vertrag – Dokumentation
- Nachbereitung und Protokoll Modul 3
- Faculty – Vorlagen/Protokolle Modul 3
Modul 4: Konzepte – Persönlichkeit I
- L 4-1 KONZEPTE – Einführung
- L 4-2 KONZEPTE – Arbeit mit Reaktanzmustern
- L 4-3 KONZEPTE – Arbeit mit Glaubenssätzen
- L 4-4 PERSÖNLICHKEIT – Typologie: Myers Briggs Type Indikator (MBTI)
- Nachbereitung und Protokoll Modul 4
- Faculty Modul 4
Modul 5: Zielerreichung PSI – Emotionen II – Persönlichkeit:Bedürfnisse – Konstrukte – Fähigkeiten:LEAP
- L 5-1 ZIELE und SELBST – PSI Modell
- L 5-2 KONZEPTE: Konstrukte
- L 5-3 PERSÖNLICHKEIT – Bedürfnisse
- L 5-4 Emotionen II
- L 5-5 LEAP – Ressourcen – Kompetenzen – Haltungen
- Protokoll, Aufgaben und Infos Modul 5
- Faculty Modul 5
Modul 6: Praxis – SELBST/Entwicklungsstufen – SELBST/Inneres Team
- L 6-1 Praxis Integral Development Coaching
- L 6-2 SELBST: Entwicklungsmodelle – C.W. Graves – Levels of Existence
- L 6-3 SELBST: Arbeit mit dem Inneren Team
- L 6-4 Protokoll – Nachbereitung Modul 6
- Modul 6 – Faculty
Modul 7: Stand Kernkompetenzen – Anschluss Inneres Team – Konstruktive Kommunikation – Fixierungen – Enneatypen
- L 7-1 Kernkompetenzen – wo stehe ich?
- L 7-2 Anschlussarbeit mit dem Inneren Team
- L 7-3 Selbstverantwortung
- L 7-4 Konstruktive Kommunikation
- L 7-5 Fixierungen
- Protokoll – Nachbereitung Modul 7
Modul 8: Praxis – Konflikt – Pos. Psychologie – KAIROS
- L 8-1 Transformatorisches Coaching mit Inquiry – Praxis
- L 8-2 IDP Coaching situativ
- L 8-3 Arbeit mit Competing Commitments
- L 8-4 Positive Psychologie Charakterstärken der Positiven Psychologie
- L 8-5 KAIROS-Biografie-Coaching©
- Protokoll und Reflexionsaufgaben Modul 8
- Faculty VIA-Material für Lektion 8-4
Modul 9 – Wahl-Lektionen
- L W-1: Coach als Unternehmer
- L W-2: Organisational Coaching
- L W-3: Coaching in Unternehmen, Personalentwicklung und Führung
- Aufgaben – und Prüfungsinfos zu berufsethischen Fragen
- Feedback und Protokoll Modul 9
Modul 10 – Integration und Abschluss
- Ethikprüfung
- Inhalte und Protokoll Modul 10