Transformation von Innen, Missions, Ziele und Leadership
in der Stage 4 der Master-Ausbildung zum „Transformational Coach für Teams & Organisationen“ geht es um:
- Transformation in Teams von innen heraus initiieren und begleiten
- Leadership-Rollen aufbauen und als Coach betreuen
- Living Leadership – Führen ohne Hierarchie
- die Rolle des Competence Center Leads begleiten
- Missions und OKR – Ziele
Dein Output:
Klarheit, worauf es beim Coaching von Leadership-Rollen ankommt und wie Neue Führung (Living Leadership) funktioniert. Du kannst Teams befähigen, mit OKR Zielen, Sprints und Missions zu arbeiten. Teams ermöglichen, die Transformation innerhalb einer konventionellen Organisationsform zu beginnen.
Anmeldung hier.
Master „Transformational Coach für Teams & Organisationen“
die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, wird es nicht mehr lange geben. Die Transformation zu agileren Organisationsformen beschäftigt so gut wie alle Unternehmen – verschiedenste Modelle und Theorien zu Change, New Work & Co. sind in aller Munde. Jedoch haben bisher nur wenige Unternehmen Transformationsprozesse erfolgreich gemeistert, insbesondere außerhalb der Start-up Welt.
Hier setzen wir mit unserer neuen Master-Ausbildung zum Transformational Coach an. Ein kompaktes Format für Coaches, Unternehmer und Transformations-Initiatoren auf Basis tragfähiger Frameworks, Methoden und Erkenntnisse aus der Praxis des organisationalen Coachings in New Work- und Neue Organisation-Umgebungen. Auch außerhalb von Transformationsprojekten ist der “Organisationscoach” das Tätigkeitsfeld der Zukunft für Business-Coaches.
Format der Ausbildung:
Development Journey mit 8 Stages
Je Stage: ein Präsenztag 09:00 – 18:00 Uhr (virtuelle Teilnahme möglich, wenn pandemiebedingt notwendig) - inklusive Vorbereitungsmaterial und anschließender Praxisaufgabe.
Ein Webinar (nach jeder Stage) über 90 Minuten um die Praxisaufgabe und Inhalte nachzubereiten.
Inklusive
- Communitygruppe im Journey-Teamspace
- Jahresabonnement des digitalen Handbuchs Organisationale Transformation mit allen Inhalten, Hintergrundmaterial und Toolbox
- Die Teilnehmer*innen führen in Gruppen ein Transformationsprojekt durch - (mit einem Team, einer Organisation, die die Teilnehmer eigenständig definieren und akquirieren können). Das Projekt wird von einem Mentor begleitet. Dadurch entsteht ein direkter ROI für das Unternehmen des Teilnehmers.
- Informationsabende und Austauschformate mit Neue-Organisation–Unternehmen.
Die Stages können einzeln und im Paket gebucht werden. Der Einstieg ist aufgrund des modularen Konzepts zu verschiedenen Zeitpunkten möglich. Mehr Informationen und ein Anmeldeformular gibt es hier.
Ach ja: erwarte bitte nicht, dass wir in der Ausbildung die gängigen Buzzwords wie VUCA World, Agilität und Selbstorganisation buchstabieren. Wir wollen stattdessen verstehen, worum es bei einer Transformation wirklich geht und wie man als Organisationscoach in einem realen Unternehmen agieren kann.
Vorteilhafte Teilnahmevoraussetzungen:
- Abgeschlossene Coachausbildung - mindestens 100 Stunden
- Praktische Erfahrung als Coach, Berater, Trainer in Organisationen
alternativ:
- Führung eines Unternehmens oder eines Unternehmensbereiches Organisationsentwickung oder Personalentwicklung und Erfahrungen in Leadership, Coaching oder Mentoring
und: - Passion für das Themenfeld Neue Organisationen
- Mut, Risikobereitschaft und die Motivation, ein Treiber der transformationalen Veränderung der Unternehmenswelt zu sein
Anmeldung hier.
