Am 07. April 2022 startet die 35. Ausbildungsrunde unserer ICF-Zertifizierten und vom DBVC als Weiterbildung anerkannten Coaching-Ausbildung. Und nach unseren Erfahrungen mit Covid-19 können wir mit Fug und Recht sagen: Wir sind digital sehr gut aufgestellt und in der Lage, auch kurzfristig komplette Präsenzeinheiten in ein tragfähiges Online oder Hybrid-Konzept zu wandeln, so dass Ausbildungsteilnehmer nur wenige Einschränkungen ihres Kurses erleben.
Die in 2004 begründete Ausbildung darf sich zu den Premium-Ausbildungen im DACH-Raum zählen. Der Ausbildungskurs steht anspruchsvollen Teilnehmern zur Verfügung, die als Coaches, Berater, Trainer oder als Personaler oder interne Coaches mit Organisationen arbeiten wollen, die vom digitalen Wandel geprägt sind.
Das Curriculum adressiert die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt und agiler Organisationsformen mit Coachingskills und Methoden, die wissenschaftlich begründet, in der Praxis evaluiert und substanziell wirksam sind.
Das Integral Development Rahmenmodell gilt als eines der umfassendsten und modernsten Modelle für human behaviour und human development.
Agile und lernende Organisationen, Arbeitswelt 4.0, Lean Management und digitale Technologien bringen neue Rollen und neue Methoden hervor, mit denen sich Entwicklung des Einzelnen und der Organisation zeitgemäß bewerkstelligen lässt.
Wirtschaft und Gesellschaft erleben im 21. Jahrhundert, d.h. in der vierten Phase der Industrialisierung, eine Art revolutionären Umbruch. Arbeitsweisen, Kultur und Gesellschaft verändern sich sprunghaft und gestalten sich in bisher unbekannten Formen. Unsere Teilnehmer und Absolventen stehen mit den Tools und Modellen, der digitalen Plattform www.developmenthub.eu und dem Ansatz Living Organization mit an der Spitze der digitalen Bewegung.
Was sind die wirklichen Herausforderungen im digitalen Umfeld? Wie lassen sich die neuen Technologien im Coaching, in der Führung und im Management einsetzen? Welche neuen Arbeits- und Kommuniktionsformen gibt es und wie lassen die sich erschließen? Diesen und anderen essenziellen Fragestellungen widmet sich der Ausbildungsgang – inhaltlich und methodisch-didaktisch.
Mit dem development:hub existiert im Rahmen der Ausbildung eine digitale, interaktive Lernplattform – mit Tools, Inhalten, Foren und Social Media Funktionen für die Teilnehmer. Dieses System ist derzeit einzigartig für Coachausbildungen und ermöglicht einen nahtlosen Einstieg in die Digitalisierung des Coaching-Business.
Die Ausbildung ist inhaltlich modular aufgebaut und besteht aus Präsenztagen, begleiteter Übungspraxis und digitalen Formaten.
Weitere Informationen zur Ausbildung und zu den Anmelde-Formalitäten finden Sie mit einem Klick hier.
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