Guido Fiolka
(en)Seit 2001 arbeitet Guido Fiolka, nach einer erfolgreichen Karriere im Technologieumfeld, als Executive Coach für Unternehmer und Führungskräfte in Wirtschaft, Politik, Kultur und Medien. 2003 gründete er das Coaching Center Berlin, in dem er bis heute als Geschäftsführer und Ausbilder von Coachs tätig ist.
Guido Fiolka entwickelte u.a. den Integral Development Ansatz, den Inquiry-Prozess, das Living Organisation Framework und das 360 Grad Instrument LEAP (Psycho-Neurologische Ressourcen, Kompetenzen und Haltungen)
Als Bücher sind bisher erschienen:
- Integral Development Coaching (Springer Verlag, 2016 - als Co-Autor mit Ursula Wagner)
- Raus aus der Führungskrise (Kamphausen Verlag, 2008, Hrsg. Hans Wielens)
Bekannt ist Guido Fiolka durch Projekte, Vorträge, Veröffentlichungen und Seminare zu den Themen Personal and Organisational Development, Next Leadership, Entrepreneurship, Stressprävention sowie Organisation 4.0.
Ursula Wagner
25 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaft als HRBProfessional für Führungskräfteentwicklung sowie im Medien- und Kultursektor bringt Ursula Wagner in ihre Arbeit und den development:hub ein. Arbeitszeiten im Ausland (Frankreich,USA, Niederlande) erweiterten ihren Horizont für interkulturelle Unterschiede.
Als Geschäftsführerin und Executive Coach begleitet die promovierte Psychologin Menschen in verantwortungsvollen Positionen in ihren geschäftlichen Herausforderungen. Seit 2009 leitet sie zudem das Qualitätsmanagement der Coachingausbildung am Coaching Center Berlin nach internationalem Standard (ICF/ACSTH).
Dr. Ursula Wagner entwickelte eigene Beratungsmethoden, wie das KAIROS Biografie-Karriere-Coaching und ist die Autorin sehr erfolgreicher Sachbücher:
- Die Kunst des Alleinseins (2005/2011, 4. Auflage)
- Das KAIROS-Prinzip (2013)
- Weisheit in Führung und Management (2013)
- Integral Development Coaching (Springer Verlag, 2016 - als Co-Autorin mit Guido Fiolka)
