• Skip to primary navigation
  • Skip to main content

development:hub

development coaching

  • impressum
  • datenschutzerklärung
  • connect
  • login
  • registrieren
  • Cookie-Richtlinie (EU)
  • Der Hub
    • Die Initiatoren
    • Integral Development
  • Tools
    • BASIC TOOLS
    • SITUATION-ZIELE
      • Situation explorieren
      • Ziele konstruieren
      • Ein Selbstverständnis definieren
      • Vision – entwickle eine Vorstellung von der Zukunft
    • WERTE
      • WERTE-System erarbeiten
      • WERTE erfüllen
      • WERTE in Organisationen
      • Grundgüter
    • FÄHIGKEITEN
      • Neurophysische Fähigkeiten
      • Kernfähigkeiten
      • Emotionale Fähigkeiten
      • Mentale Fähigkeiten
      • Soziale Fähigkeiten
      • Fachkompetenzen
    • PERSÖNLICHKEIT
      • Bedürfnisse
      • Persönlichkeitsmerkmale
      • Typologie
      • Interessen
      • Neuro-Biologische Merkmale
    • SELBST
      • Identitäten – Wer bin ich?
      • Lebensphase
      • Selbstbild
      • Selbstentwicklung
    • WISSEN
      • Kommunikation
      • Führung
      • Karriere
      • Konflikt
      • Stress und Gesundheit
    • KONZEPTE
      • Glaubenssätze
      • Konstrukte
      • Reaktanz-Muster
    • GESELLSCHAFT
    • SOZIALE BEZIEHUNGEN
    • PHYSISCHES UMFELD
    • Tool-Navigator
  • Ausbildung
    • Karriereberatung, Coaching & Talent Development
    • Coachausbildung
    • LEAP Ausbildung
    • Transformational Coach
  • Community
    • Development-Experts
  • LIVING ORGANIZATION
  • Blog
  • Termine
  • Kontakt

6
Februar 2019

CARMEQ Coachausbildung

Hier geht es zur Kursgruppe

Willkommen zur living.CARMEQ Coachausbildung!
Hier befindest du dich im Kursbereich auf dem development:hub. Der "HUB" ist eine vom Coaching Center Berlin gehostete und sichere Webseite, die neben Online-Kursen ein breites Angebot für Berater, Coaches und Führungskräfte hat. Für jeden Kurs - auch für die CARMEQ Coachausbildung - gibt es einen eigenen, geschlossenen Bereich. Während des Kurses werden wir hier in den einzelnen "Lektionen" immer wieder alle wichtigen Dokumente bereitstellen. Des weiteren bietet der HUB die Kommunikationsmöglichkeiten einer Social Media Plattform. Zu der geschlossenen Kursgruppe Carmeq-Coaches geht es über den blauen Link auf der Kursseite links oben oder über "Community/Gruppen" im Hauptmenü. Jede Kursgruppe verfügt über ein internes Forum, welches nicht von anderen HUB-Mitgliedern eingesehen werden kann.
0%

Course Information

Kurs Instructor

Fischer Fischer Autor

Programmübersicht

1 von 2
Information und Organisation

Programm und Coaches

2 von 2
FAQ

Die häufigsten Fragen kurz beantwortet

Modul 1 – Coaching Basic Skills

1 von 10
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls

2 von 10
Coachrolle – Coachhaltung – Coach-Mindset

Was ist ein Coach?

3 von 10
Aktives Zuhören

Aktives Zuhören als Kernkompetenz im Coaching

4 von 10
Präsenz – Leading – Pacing

Pacing als Kernkompetenz im Coaching

5 von 10
Perspektivwechsel

Transaktionsanalyse und Desidentifikation

6 von 10
Kernkompetenzen – Ethik

Die Kernkompetenzen der ICF

7 von 10
Mit Fragen arbeiten

Frageformen – Fragetechniken – Rolle von Fragen im Coaching

8 von 10
Ziele

Zielformen und Arbeit mit Zielen

9 von 10
Basismethoden: GROW

Goal Reality Option Will – Methode

10 von 10
Nachbereitung Modul 1

Feedback, Dokumentation, Aufgaben

Modul 2 – living.CARMEQ Elemente mit Teams aufbauen

1 von 5
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls – Inhalte living.CARMEQ

2 von 5
Service Providing Units

SPU’s zuschneiden und bilden

3 von 5
Purpose

Wer sind wir und wofür sind wir da?

4 von 5
Rollen

Rollendefinition, Rollenbeschreibung, Besetzungsprinzipien

5 von 5
Nachbereitung Modul 2

Feedback, Dokumentation, Aufgaben

Modul 3 – Die Moderationsmethode

1 von 2
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls

2 von 2
Nachbereitung Modul 3

Feedback, Dokumentation

Modul 4 – Kommunikation und Kollaboration

1 von 7
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls

2 von 7
Konstruktive Kommunikation

4 Seiten einer Nachricht – 6 Schritte konstruktiver Kommunikation

3 von 7
Feedback

Feedbackprozesse & Feedbackkultur

4 von 7
Die Harvard Verhandlungstechnik

Harvard-Modell

5 von 7
Kollaboration

Begriffsklärung – Erfolgsfaktoren

6 von 7
Entscheidungen treffen & Lösungen finden

Entscheidungsinstrumente – Meetings – Kreativitätstechniken – Auftragsklärung

7 von 7
Nachbereitung Modul 4

Feedback, Dokumentation, Aufgaben

Modul 5 – Psychologische und Neurobiologische Basics für Teamcoaches

1 von 11
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls

2 von 11
Integral Development

Der IDP als Rahmen für Entwicklung und Entwicklungsprozesse

3 von 11
WERTE

Arbeit mit Werten

4 von 11
SELBST: Entwicklungsmodelle

Levels of Existence – Spiral Dynamics

5 von 11
PERSÖNLICHKEIT: Myers-Briggs Typenindikator

Der MBTI als Typologie der Persönlichkeit

6 von 11
PERSÖNLICHKEIT: Bedürfnisse

Grundbedürfnisse des Menschen

7 von 11
KONZEPTE

Glaubenssätze & Konstrukte

8 von 11
FÄHIGKEITEN: Emotionen

Grundlagen emotionaler Fähigkeiten

9 von 11
PERSÖNLICHKEIT: Grundlagen von Neurobiologie & Stress

Denken und Emotionen, Resilienz und Stress

10 von 11
ZIELE II

Verhaltensänderung im Rubikonmodell

11 von 11
Nachbereitung Modul 5

Feedback, Dokumentation, Aufgaben

Modul 6 – Coaching von Gruppen

1 von 2
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls

2 von 2
Nachbereitung Modul 6

Feedback, Dokumentation, Aufgaben

Modul 7 –Change Prozesse verstehen und bewusst gestalten

1 von 2
Modulbeschreibung

Kurze Inhaltliche Darstellung des Moduls

2 von 2
Nachbereitung Modul 7

Feedback, Dokumentation, Aufgaben

© 2025 · Coaching Center Berlin

0%

Kursplan

  • Programmübersicht
    • Information und Organisation
    • FAQ
  • Modul 1 – Coaching Basic Skills
    • Modulbeschreibung
    • Coachrolle – Coachhaltung – Coach-Mindset
    • Aktives Zuhören
    • Präsenz – Leading – Pacing
    • Perspektivwechsel
    • Kernkompetenzen – Ethik
    • Mit Fragen arbeiten
    • Ziele
    • Basismethoden: GROW
    • Nachbereitung Modul 1
  • Modul 2 – living.CARMEQ Elemente mit Teams aufbauen
    • Modulbeschreibung
    • Service Providing Units
    • Purpose
    • Rollen
    • Nachbereitung Modul 2
  • Modul 3 – Die Moderationsmethode
    • Modulbeschreibung
    • Nachbereitung Modul 3
  • Modul 4 – Kommunikation und Kollaboration
    • Modulbeschreibung
    • Konstruktive Kommunikation
    • Feedback
    • Die Harvard Verhandlungstechnik
    • Kollaboration
    • Entscheidungen treffen & Lösungen finden
    • Nachbereitung Modul 4
  • Modul 5 – Psychologische und Neurobiologische Basics für Teamcoaches
    • Modulbeschreibung
    • Integral Development
    • WERTE
    • SELBST: Entwicklungsmodelle
    • PERSÖNLICHKEIT: Myers-Briggs Typenindikator
    • PERSÖNLICHKEIT: Bedürfnisse
    • KONZEPTE
    • FÄHIGKEITEN: Emotionen
    • PERSÖNLICHKEIT: Grundlagen von Neurobiologie & Stress
    • ZIELE II
    • Nachbereitung Modul 5
  • Modul 6 – Coaching von Gruppen
    • Modulbeschreibung
    • Nachbereitung Modul 6
  • Modul 7 –Change Prozesse verstehen und bewusst gestalten
    • Modulbeschreibung
    • Nachbereitung Modul 7
Cookie-Zustimmung verwalten
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Dienste verwalten Manage {vendor_count} vendors Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen ansehen
{title} {title} {title}