Karriereberatung, Coaching & Talent Development

Lernen Sie mit zwei Expertinnen der Karriereberatung, hochkarätigen Mitteilnehmenden und exklusiven Gästen!

Carolin v. Richthofen berät seit 2003 Einzelpersonen und Gruppen bei der beruflichen Neuorientierung. Als Coach und Beraterin arbeitet sie in den Bereichen Karriereberatung, Potenzialentwicklung, Coaching & Training und begleitet Menschen auf ihrem Weg zu ihrer (Selbst-) Bestimmung und Potenzialentfaltung. In ihre Arbeit lässt sie ihr Know-how als Diplom-Psychologin, systemische Familientherapeutin, Business Coach, Trainerin und Karriereberaterin sowie ihre eigenen Erfahrungen als Führungskraft einfließen. Seit 2010 unterrichtet sie als Lehrcoach für die Coaching Akademie Berlin die Module „Karrierecoaching und -beratung“ & „Positionierung und Profilierung“. Sie ist Mit-Autorin des Handbuchs „Karriereberatung“ (Beltz Verlag) und schreibt gerade an ihrem zweiten Buch zum Thema "Resilienz-Coaching".

Dr. Ursula Wagner berät als Executive Coach Personen der ersten Führungsebenen, Unternehmer/innen und weibliche Nachwuchsführungskräfte in ihrer beruflichen Orientierung und Exzellenz. Sie entwickelte die KAIROS-Methode, ein biografisches Karrierecoaching für die Generationen Baby Boomer, X und Y („Das KAIROS-Prinzip, Campus). Im Coaching Center Berlin begründete sie mit Guido Fiolka den Ansatz Integral Development Coaching und eine dreifach zertifizierte Coachingausbildung (ICF/DBVC/IOBC). 2016 Launch der dazugehörigen Lernplattform development:hub. Ab 2018 Mit-Entwicklung der Coaching-App 7Fields. Seit 2020 Entwicklung digitaler und Live-Formate für Managerinnen und Unternehmerinnen, Women-at-The-Top (WOATT!). Ursula Wagner ist Senior Coach (DBVC), Professional Certified Coach (PCC/ICF) und Coachausbilderin nach ICF-Standard. Sie ist außerdem als Vice President für die International Orgnisation of  Business Coaching (IOBC) berufen. Neben Ihrer eigenen Tätigkeit als Unternehmerin  ist Ursula Wagner als Buchautorin, Rednerin sowie als Lehrdozentin für Coaching tätig.

Die gesamte Ausbildung umfasst vier Module sowie zwei eintägige Wahlmodule (Modul: Bewerbung/Social Media und Workshop Talent Development). Ergänzt wird das Programm durch Abendveranstaltungen mit exklusiven Gästen, sowie einem Webinar Gruppensupervision. Achtung Buchungsoption: Letztmalig in 2021 sind die Module sind einzeln buchbar, danach stellen wir auf Kompaktbuchung um. Der Einstieg wird weiterhin rotierend möglich sein.

Die Ausbildung im Überblick - seit 2021 voll Online verfügbar!
4 Module mit 7,5  Tagen, davon 5 Tage als interaktives Live-Webinar (Module 1,2,4) sowie 2,5 Tage in Präsenz (Modul 3, Biografiecoaching  kann je nach Pandemie-Bedingungen auch als Hybrid-Format oder ganz Online angeboten werden).
Wahlmodul I: Bewerbung & Social Media: 2x 0,5 Tage Webinar.
Wahlmodul II: Talent Development & Generationen Diversity in Präsenz oder als Webinar.

NEU ab 2021:
Wahlmodul I:  Bewerbung und Selbstmarketing auf XING und LinkedIn mit Silke Grotegut (2x 0,5 Tage Live Webinar plus Video-Tutorial)
Wahlmodul II: Workshop Talent Development und Generationen Diversity (1 Tag) - für HR-Professionals mit Dr. Ursula Wagner

Anerkennung der Module als Fortbildungsstunden der ICF (CCEU).
Seit 2021 werden die Module von der ICF anerkannt. Sofern Sie eine Bescheinigung benötigen, melden Sie sich bitte aktiv bei unserer Organisation, da die Bescheinigungen personalisiert erstellt werden.

Zeiten der Ausbildung: Di/Mi oder Do/Fr. Modul 3: Mi Abend Do/Fr
Start bei den Online-Modulen ist in der Regel um 10:00 Uhr mit Ende um 16:30 Uhr.
Das Präsenz-Modul 3 startet am Nachmittag um 14:00 Uhr. Bitte informieren Sie sich über die aktuellen Zeiten zu jedem Modul.
Variierendes Angebot: "Kaminabende“ - Diskussion mit Gästen aus der Recruiting-Szene sowie Unternehmen jeweils am Abend oder Vorabend der Seminartage.

Zwischen den Modulen:
Lernplattform zum Selberlernen mit freier Zeiteinteilung (0,5 Tage)
Peergruppen nach Wahl (Online oder Präsenz).

Gäste aus der HR-Praxis:
Constanze Buchheim, Gründerin und Partner von I-Potentials, Recruiting im digitalen Zeitalter.
Ute-Elisabeth Jülly, Expertin für Coaching mit exklusiven Textilien (haptisches Coaching)

Supervision - Abschluss eines eigenen Falls
1,5 Stunden Gruppensupervision zu eigenen Fällen - wahlweise buchbar als Einzelsupervision

Die jeweils aktuellen Termine und detaillierte Beschreibungen der Module entnehmen Sie bitte durch einen Klick auf die Veranstaltungen in unserer Veranstaltungsübersicht.

Das erhalten Sie:

• Lernen mit zwei Expertinnen und hochkarätigen Mitteilnehmenden
• Erfüllende Karrieren ermöglichen – unser ganzheitlicher Karrierebegriff trifft das Bedürfnis von Klient*innen und den Zeitgeist
• Karriereberatung und Biografiecoaching gerade für New Work und Digital Age: Formate für Generation Babyboomer bis Millenials
• Alle Materialien ermöglichen den sofortigen Start ab Modul 1
• Formate für Präsenz- und für Online-Coaching anwenden lernen – zukunftsfähig coachen!
• Den Methodenkoffer optimal ausstatten und in das eigene Repertoire integrieren: wissenschaftlich fundierte & praxiserprobte Karrieretools,
• Multimediale, analytische & intuitive Zugänge, inkl. KAIROS-Methode (C)
• Wahlmodul Bewerbung und Social Media Auftritt macht fit in Themen, die wenige beherrschen
• Als Coach: marktreifes Profil entwickeln: die eigene Positionierung schärfen und Klient*innen optimal unterstützen lernen
• Als HR-Professional das interne Talent-Development und Generationen Management ausrichten und optimieren
• Als Career-Service die Vermittlung von Studierenden optimal an den Bedingungen im Digital Age ausrichten

Garantierte Qualität und Innovation: Vom Premium-Anbieter der inzwischen dreifach zertifizierten Ausbildung zum Integralen Business Coach (ICA) seit 2004 – mit Anwendung der KAIROS-Methode seit 2008 - zusammen mit Karriere-Expertin Carolin v. Richthofen.

Abschluss: Zertifikate für jedes Modul sowie für die gesamte Weiterbildung

ICF-Fortbildungspunkte (CCEU) werden jeweils pro Modul ausgestellt - besonders attraktiv für Mitglieder mit Credential der ICF!

Voraussetzung für die Teilnahme: Grundkenntnisse in Beratung oder Coaching.