• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

development:hub

development coaching

  • impressum
  • datenschutzerklärung
  • connect
  • login
  • registrieren
  • Der Hub
    • Die Initiatoren
    • Integral Development
  • Tools
    • BASIC TOOLS
    • SITUATION-ZIELE
      • Situation explorieren
      • Ziele konstruieren
      • Ein Selbstverständnis definieren
      • Vision – entwickle eine Vorstellung von der Zukunft
    • WERTE
      • WERTE-System erarbeiten
      • WERTE erfüllen
      • WERTE in Organisationen
      • Grundgüter
    • FÄHIGKEITEN
      • Neurophysische Fähigkeiten
      • Kernfähigkeiten
      • Emotionale Fähigkeiten
      • Mentale Fähigkeiten
      • Soziale Fähigkeiten
      • Fachkompetenzen
    • PERSÖNLICHKEIT
      • Bedürfnisse
      • Persönlichkeitsmerkmale
      • Typologie
      • Interessen
      • Neuro-Biologische Merkmale
    • SELBST
      • Identitäten – Wer bin ich?
      • Lebensphase
      • Selbstbild
      • Selbstentwicklung
    • WISSEN
      • Kommunikation
      • Führung
      • Karriere
      • Konflikt
      • Stress und Gesundheit
    • KONZEPTE
      • Glaubenssätze
      • Konstrukte
      • Reaktanz-Muster
    • GESELLSCHAFT
    • SOZIALE BEZIEHUNGEN
    • PHYSISCHES UMFELD
    • Tool-Navigator
  • Ausbildung
    • Karriereberatung, Coaching & Talent Development
    • Coachausbildung
    • LEAP Ausbildung
    • Transformational Coach
  • Community
    • Development-Experts
  • LIVING ORGANIZATION
  • Blog
  • Termine
  • Kontakt

Heinz

Profilbild von Heinz

@rebeckaheinz

Active vor 1 Jahr, 2 Monaten
  • Profil
  • Gruppen 2
  • Foren
  • Gallery 0
  • Anzeigen

Überblick

Name

Heinz

Vorname

Rebecka

Firmierung

HEINZ, WILSON & JAMES I EASILY DONE I DON'T STOP & DIG DEEPER I HI GUYS!

Berufsgruppe

Development Expert, Coach, Berater, Trainer

Stadt

Berlin

Webadresse

http://www.heinzwilsonundjames.de

Selbstbeschreibung

Rebecka Heinz ist Managerin, Business Coach, Leadership-Expertin und Gründerin von Heinz, Wilson & James und kombiniert für ihre Kunden mehr als 10 Jahre Business- und Leadership-Erfahrung mit zertifiziertem Coaching- und Mediationswissen. Ihr Portfolio reicht von Cross-Functional Management und high level Projektmanagement über Personality Profiling und Leadership-Finetuning bis hin zu Konfliktberatung und Mediation. Ein besonderer Schwerpunkt ihres Arbeitsfeldes sind Leadership-Trainings für Generation Y und Generation Z.

„Ich arbeite entweder mit Projektleitern und Teams an ihren Projekten, oder aber ich arbeite mit den Menschen hinter den Projekten, mache sie fit in Sachen Leadership und helfe in Konfliktsituationen, oder aber ich rede in Panel-Situationen als Moderatorin oder Speaker über Menschen an der Spitze, Projekte und Konflikte.“

Vor ihrer Selbstständigkeit war Rebecka Heinz von 2008-2019 für den Bundesverband Musikindustrie im Einsatz, zuletzt als Geschäftsführerin der Musikpreise ECHO, ECHO KLASSIK und ECHO JAZZ. Sie hat für den international agierenden Verband rund 20 Großveranstaltungen mit TV-Produktionen für 500 bis 4.000 Gäste geleitet und das Netzwerk der Stakeholder, TV-Sender, Agenturen, Locations, Sponsoren und Produktionsfirmen gesteuert. Sie hat aufgrund ihrer zentralen Position in verschiedenste Firmen, Organisationsformen und Branchen Einblicke bekommen,  mit den verschiedensten Managertypen zusammengearbeitet und  den Branchenverband in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Vertretern aus den Bereichen Politik, Medien und Wirtschaft repräsentiert – und den großen ECHO-Skandal 2018 im Epizentrum live miterlebt.

In ihrer Rolle als Business Coach und Trainerin unterstützt Rebecka Heinz Führungskräfte, ihre Leadership Skills zu verbessern, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und Haltung zu zeigen. Nachwuchsführungskräften hilft sie mit kuratierten Leadership Hacks dabei, sich auf die Führungsrolle vorzubereiten und mit Teams arbeitet sie an der Optimierung von Workflow und Kommunikation, der Klärung von Rollen und Zuständigkeiten und den ungeschriebenen Teamgesetzen.

 

„Ich kenne das Business von zwei Seiten: Entweder bin ich in der Rolle als Coach mit Management-Background unterwegs, oder als Managerin mit Coaching-Background. Und wenn die Fronten mal vollkommen verhärtet sind und es beispielsweise im Team immer wieder knallt und eine Zusammenarbeit kaum noch möglich ist, bin ich als Mediatorin eine neutrale Instanz. Am Anfang dachte ich, dies sei ein Spannungsfeld, aber die Praxis zeigt, dass es sich durch und durch um eine hervorragende Kombination handelt, die bestens zu den Anforderungen der heutigen Zeit passt. Ich bin mit dem Alltag meiner Klient*innen vertraut, anknüpfungsfähig und durch mein Management-/Coaching-/Mediationswissen in der Lage, wie mit einer Hi-Tech-Brille ausgestattet mehr Informationen zu erfassen und zu verarbeiten als offensichtlich auf dem Tisch liegen. Herauszufinden, worum es wirklich geht, wer was warum macht, warum etwas nicht rund läuft, was getan werden kann, damit alle (zurück) in den Flow-Modus kommen, wo Verständigungsprobleme liegen und wie diese behoben werden können – das ist in jeder Hinsicht meine Leidenschaft.“

 

Zertifikate

Integral Business Coach – ICF, LEAP Kompetenzen, Living Organisation, KAIROS Karrierecoaching

Angebot

Zielgruppen

Führungskräfte & Nachwuchs-Führungskräfte. Teams, die gern in den Flow-Modus kommen möchten. Generation Y und Generation Z.

Methoden

Integral Development
LINC Personality Profiler
Mediation
Karriereberatung, Potenzialanalyse und Diagnostik
LEAP | Kompetenzmodell und Feedbackinstrument

Philosophie

Alles fließt und nichts bleibt; es gibt nur ein ewiges Werden und Wandeln.

Arbeitsformen

Einzelcoaching, Projektcoaching, Teamcoaching, Organizational Coaching, Consulting, Training, Facilitation

Arbeitsschwerpunkte

Strategie, Teamentwicklung, Soziale Kompetenzverbesserung, Beförderung oder Stellenwechsel, Konflikt- und Krisenmanagement, Karriereberatung, Leadership, Change-Management, Gründung, Start-up

Branchenerfahrung

Dienstleistung, Marketing/Werbung, Personal/Management, Consulting/Beratung

Kompetenzen

Weiterbildungen

Integraler Business Coach
LEAP
Karriereberatung – Potenzialanalyse & Diagnostik
Hypnotherapeutische Kommunikation
Mediation

Berufserfahrung

HEINZ, WILSON & JAMES
> easily done, DON’T STOP & DIG DEEPER, HI GUYS!
Gründerin & Inhaberin
[seit 2019]

.

Bundesverband Musikindustrie
Geschäftsführererin ECHO – Deutscher Musikpreis
[ECHO | ECHO KLASSIK | ECHO JAZZ]
[2017-2019]

.

Bundesverband Musikindustrie | Leiterin Events
[2012-2017]

.
Bundesverband Musikindustrie | Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
[2011-2012]

.
Bundesverband Musikindustrie | PR-Assistentin
[2008-2011]

.
Werkstudentin | Lycos Europe

.
PR-Volontariat (Unternehmenskommunikation) | public:news, Hamburg

Primary Sidebar

Dies ist der Widget-Bereich der Foren-Sidebar (Primary). Sie können Inhalte hinzufügen, indem Sie Ihr Widgets Panel besuchen und neue Widgets zu diesem Bereich hinzufügen.

Footer

  • impressum
  • datenschutzerklärung
  • connect
  • login
  • registrieren

© 2022 · Coaching Center Berlin

Kursplan